Ontslagbegeleiding werknemers
Ziet u zich als werknemer geconfronteerd met een (sluimerend) arbeidsconflict, een (aanstaande) reorganisatie of ontslag?
Uw wereld staat waarschijnlijk op z’n kop en het probleem beheerst uw leven dag en nacht. Lot heeft ruime en jarenlange ervaring om u in een zo’n traject terzijde te staan. U kunt haar inschakelen als advocaat in deze kwestie. In dat geval verloopt haar bijstand onder het dak van het advocatenkantoor Arslan & Partners Advocaten (www.arslanenpartners.nl).
Met ‘De Duikplank’, ontwikkeld door Het Hirdes Huis, kan Lot u echter ook een breder traject bieden. In dit traject is Lot voor u een juridische sparringpartner, zij bepaalt met u de strategie, en staat u zo nodig ter zijde bij gesprekken met uw werkgever en onderhandelingen over een eventueel exittraject. Daarnaast coacht Lot Hirdes u meer persoonlijk door het proces dat een arbeidsconflict, een ontslag en/of transitie naar ander werk met zich brengt. Haar doel is het conflict of ontslagtraject zodanig met u af te ronden en in uw persoonlijke leven een plek te geven, dat er ruim baan is voor een zelfverzekerde en uitdagende ‘duik’ in uw verdere loopbaan of (levens)carriere.
De duikplank
Locatie – in onderling overleg kan worden gekozen voor de unieke locatie in Spanga, of een andere locatie bij u in de buurt.
Goed te weten – in veel gevallen stelt een werkgever een budget beschikbaar voor de advieskosten die u moet maken.
Lot over ontslagbegeleiding werknemers
…Ik zie steeds weer in mijn werk hoe belangrijk werk voor mensen is. Begrijpelijk. De meeste mensen zien hun collega’s veel meer dan hun eigen gezin. Werk geeft een maatschappelijke positie, autonomie, inkomen, en het gevoel ‘er toe te doen’. Des te ingrijpender is het als werk weg valt of op de tocht staat. Arbeidsconflicten kunnen je leven volledig beheersen. Ik heb hele stoere mannen en vrouwen gezien die plotseling niet meer sliepen en letterlijk aan het conflict onderdoor dreigden te gaan. Mijn belangrijkste advies aan iedereen die hiermee te maken heeft is: zoek bijstand. Denk niet dat je het alleen af kan. Er is niets zo moeilijk als jezelf verdedigen, of voor jezelf onderhandelen.
Als advocaat voor Arslan & Partners advocaten ben ik in te schakelen bij dergelijke trajecten.
In de vijftien jaar dat ik als advocaat exittrajecten heb begeleid, heb ik steeds weer ervaren dat de hulpvraag van mensen die dit traject doormaken zich niet beperkt tot juridische bijstand. Vaak gaat het om een belangrijk keerpunt in een leven. Het is belangrijk om de woede, frustratie en het verdriet die daarbij komen kijken een goede plek te geven. Het is belangrijk om je niet afgedankt, verraden of waardeloos te voelen als je (soms voor het eerst in tientallen jaren) op zoek moet naar ander werk. Het is belangrijk vertrouwen in jezelf en de ander te herwinnen en om simpelweg weer de zin en de durf te krijgen om verder te gaan.
Voor iedereen die, naast een juridische sparringpartner, vooral ook begeleiding of coaching zoekt bij de ‘verwerking’ van de impact van een ontslagtraject en de transitie naar een een zelfverzekerde en avontuurlijke nieuwe stap, heb ik het coachingstraject ‘De Duikplank’ van Het Hirdes Huis ontwikkeld.
Uniek aan mijn benadering is dat ik voor de veel bredere hulpvraag die ik hierboven heb beschreven, met dit traject een overkoepelende begeleiding kan bieden. Met het coachingstraject begeleid ik mensen in de breedte: ik sta mensen bij exittrajecten juridisch terzijde, en werk met hen toe naar een ‘duik in het diepe’. Een nieuwe stap in hun carrière die zij met eigenwaarde en gevoel van autonomie kunnen zetten. In het coachingstraject zoek ik ook letterlijk met mensen het avontuur, de ruimte of de stilte op die voor dit proces nodig is. We zijn meer buiten dan binnen te vinden.
De Duikplank is uiteraard symbolisch. Maar hij is er ook echt. Avontuurlijke types mogen het traject bij Het Hirdes Huis afsluiten met een echte duik van mijn duikplank om van hun traject een totaalbeleving te maken. Voor warme chocomelk, beerenburg of champagne wordt gezorgd.
